黄色小电影 快看！这些热辣滚热的建议上榜了
转自：沈阳晚报黄色小电影
市总工会2024年度为职工“办实事”名目建议评比效果出炉。建言献计，助力职工幸福，这些建议上榜了！
据了解，市总工会已连结四年面向社会搜集了为职工“办实事”名目建议，不仅引起了社会平庸关注，在巨大职工大众中取得了较好反响，况兼个别号目还列入市政府民生实事名目，成为市总工会的责任品牌和亮点。2023年11月7日，市总工会面向全市职工大众和工会责任者搜集2024年度“办实事”名目建议，通过40天的平庸搜集，共搜集建议924条。2024年为职工“办实事”名目建议主要围绕12个方面开展，以下几方面反响浓烈：作念好职工帮扶服务责任（191条）；丰富职工文化体育行为，开展职工主题阅读行为（149条）；打造特色职工服务阵脚（83条）；保障和提高职工福利待遇（73条）；惊羡职工正当职权（59条）。
经市总工会评审，李菲菲对于“建立市总工会只身职工收罗婚恋平台”等10条建议被评比为“最好建议”，分歧予以建议东说念主2000元奖励；王坤对于“职工时期提高培训及果决”等20条建议被评比为“优秀建议”，分歧予以建议东说念主1000元奖励；胡湘云对于“打造沈阳职工数字化平台”等30条建议被评比为“好建议”，分歧予以建议东说念主500元奖励。
感谢参与见解建议搜集行为的职工大众关怀关注工会责任，建议高质地、有价值的见解建议！市总工会将捏续平庸组织发动职工大众建言献计、孝顺理智，为工会责任建议具有配置性、可操作性、适当本体的见解和建议。下一步，市总工会将对搜集到的见解建议，厚爱分析、吸纳模仿、参议落实，作念到职工有诉求、工会有修起，更好地科罚职工大众最理想、最需求、最紧急的践诺问题，欺压提高工会组织服务大局、服务职工的才气水平，切实当好职工大众的“娘家东说念主”、贴心东说念主。
最好建议
李菲菲
建立市总工会只身职工收罗婚恋平台
建立、完善市总工会只身职工收罗婚恋平台，进展正向婚恋不雅，关注只身职工身心健康，餍足只身职工对好意思好糊口的向往，改善腾达儿出身率捏续裁减近况。具体责任法子：1.严格审核入会东说念主员身份信息，通过各级工会扩大平台宣传力度；2.通过发邮件、更新糊口动态、视频直播等样式，双向匹配适婚男女信息；3.举办只身男女职工兴味羁系社团，如：登山、垂钓、健身、不雅影、徒步、球类、朗读、诗画、自驾游等等，灵验拓展只身男女职工交际圈、一又友圈，提高其身心健康指数；4.当令举办各层面只身东说念主士线下交友联谊行为，婚恋到手男女工会可当令组织集体婚典，宣扬正能量婚恋不雅，灵验改善连年来腾达儿裁减近况，加多只身男女职工对糊口的幸福感、获取感，以更好的景况参加百行万企，创造价值。
梁莹莹
建好“工间行为站” 打造职工温馨港湾
聚焦巨大职工最关怀、最伏击的问题，平庸征求职工见解建议，在分娩车间一线打造了更靠近职工的“工间行为站”，创新责任时期，渐渐扩充“出动工间行为站”，作念实作念活“小三级”工会责任。不错通过“增购、利旧、立异”等样式，在原有职工之家基础上进行立异升级，配备饮水机、微波炉、桌椅、沙发、医药箱、针线盒、空调、自动售货柜等设施，也不错设立职工手责任品展示柜、职工仪态栏、党工团学习宣传文化墙等，科罚职工茶饮补给、手机充电、歇凉取暖、工间休息、念书学习等本体问题。也不错依期组织大众开展茶话会、竞赛培训、诞辰会等行为，让“工间行为站”施展大作用，切实达到“工会服务零距离、工会暖热零蔓延”的缱绻。
刘亚杰
建好户外服务者服务站点
让户外服务者处处有“家”
坚捏以需求为导向，打造为环卫职工、快递员、外卖员、出租车司机、大货司机及交警、城管、协勤等户外服务者科罚饮水难、热餐难、如厕难、临时休息难等践诺问题的公益性服务阵脚。要适合这类东说念主群责任时刻不固定的本性，罗致错时上班的情势，合理延长服务时刻（如早上六点至晚上十点）；不错探索与“爱心食堂”“社区食堂”兼并起来，提供低廉优质的“自助餐”；不错把柄条款设立客房，以最实惠价钱，餍足部分东说念主群休息需求。此外，还不错提供姿色蛊惑、法律搭救、联谊交友等服务，杀青百度、高德、微信舆图查询功能，努力把驿站打酿成户外服务者“惬心来，心爱来，泛泛来”的便民暖心场合。
张悦
开展为职工“送文化”行为
丰富职工业余文化糊口
为提高职工文化训导水平，建议沈阳市工会组织开展为职工“送文化”行为，出资为职工文化配置“买单”，每月或每年安排免费上演几许场，由全市下层单元工会有组织地安排职工参加这一行为。
工会可与市内优秀剧和洽亲，如剧院、戏院、音乐厅、影院等，上演剧目竭力下里巴人，稀罕是应将一些高尚的艺术体式提供给巨大职工。比如下里巴人的有杂技、文艺上演、电影等，高尚的有话剧、交响音乐会等，体式竭力千般化，规模竭力更广。
工会开展这个行为，是为职工办了一件大功德、大实事，让职工有契机进入到梦念念中的戏院，斗殴高尚的艺术，让职工切实地感受到责任者的光荣、体面、尊荣。在此基础上，还不错平庸开展相应的文化征文，或举办职工我方的文艺上演。
优秀建议
王坤
职工时期提高培训及果决
奇迹时期品级文凭是磨真金不怕火职工时期水平的庞大路线之一。工会目下有一些奇迹时期品级培训及果决责任，制服下的诱惑大多是针对下岗职工，关联词企业职工中有好多东说念主也有奇迹时期提高的需求，但在外面找培训班泛泛会碰到不靠谱的。
主要责任法子：工会牵线有天禀、有信誉的培训机构，或组织专项时期提高培训班（最好能减免培训用度，收缩职工压力），并和洽组织时期品级果决事宜，助力职工时期提高并取得奇迹时期品级文凭，职工通过系统学习，真确杀青时期水平提高。
冯超
职工姿色关爱
据统计，目下患有抑郁症的东说念主在欺压加多，尤其是80后、90后的独生子女压力超越大，靠近压力无处开释，时刻潜入姿色未免出现问题。我建议：1.建立一个各抒己见亭（像朗读亭那种），不错留言，内部不错有歌曲（感奋欣慰的歌曲)，倾吐者不错在内部放声地哭、放声地笑，外面的东说念主听不到也看不到(这么不错幸免难熬）。我认为最好的情势是自我转变，但我的好多一又友转变不好，就需要有一个平台有浑朴听到后赞理蛊惑。2.开办一个对于姿色开释的公众号，不错把心里的事说出来，这么压力不错开释一部分，后台姿色浑朴看到后不错赞理蛊惑。3.多组织一些姿色提示讲座，包括家庭、孩子学习、责任等方面内容。
赵燕
健全劳模疗治疗机制
劳模疗治疗，备受劳模迎接。分娩一线的劳模，服务强度较大、条款较守秘，更需要一段融合休息时刻休憩和调整。关联词目下，企业一线职工，分娩任务重，尤其是活水线功课的职工，每个服务岗亭是固定的，弗成衰退的，离开责任岗亭一周时刻去治疗有难度。每年组织劳模疗治疗，分娩一线职工报名参加的未几。
针对无法融合参加疗治疗的劳模，建议：时刻解放聘请。今年度治疗的分娩一线劳模，不错聘请在分娩任务不忙时，驾驭放假时刻到指定治疗所在去调理，由工会组织按圭臬结算用度。
李松玲
勤劳职工免费体检
针对在档勤劳职工家庭本体经济情况，他们莫得这部分家庭支拨用来作念健康体检。勤劳职工一朝患上大病，那就无异于雪上加霜！为了让勤劳职工简略更有尊荣地糊口，提高勤劳职工的糊口品性，建议每年为在档勤劳职工过甚家庭成员进行体检，充分体现工会的暖热和关爱。
好建议
王兆臻
开展“万名职工游沈阳”行为
沈阳，作为国度历史文假名城，有着丰富的历史文化瑰宝和零碎的习惯地域风情。为了让更多东说念主了解沈阳，了解沈阳的文化底蕴，可融合文旅局，及第沈阳市最具文化代表的几处景点，开展“万名职工游沈阳”行为（可重心面向来沈务工的外地户籍职工），试吃沈阳特色好意思食（最好可外带、可邮寄），助力沈阳铺张快速升级、经济高速发展。
伞宇航
开展职工法律搭救
1.不错按照地域或者行业设立收罗板块，便捷工友发布我方遭受的服务纠纷、勤劳。2.对于比拟融合的问题，不错给出科罚决策或者匡助工友与企业或联系部门疏浚，也便捷其他工友在遭受访佛问题时参考。3.并将其制作成短视频或者公众号发布在各大收罗平台，扩大影响力，匡助更多工友。尤其是对于农民工和应届大学生等缺乏法律维权学问的群体，依期在限度较大的工友群、求职群中进行法律学问推送，盛开帮扶热线。
王玉婷
关爱新业态群体
为新业态群体定制适当他们奇迹和需求的护膝和防暑降温用品，举例针对快递员和外卖员的护膝，针对建筑工东说念主的防晒霜等。依期搜检护膝和防暑降温用品的使用情况，并把柄反馈进行更新和改进。不错邀请新业态群体参与探听，了解他们的需乞降反馈，以便更好地餍足他们的需求。在派发护膝和防暑降温用品的同期，不错加多一些互动情势，举例健康讲座、防晒霜正确使用演示等，让新业态群体更深入地了解这些用品的使用情势和谨慎事项。
杨金群
将工会互助保障责任作念大作念强
色吧电影 1.兼并职工概括医疗保障名目，对于建立工会组织的下层工会加大市总工会经费救援；2.将互助保障扶助计策调整为与基本医疗保障计策一致；3.将互助保障扶助纳入政府医保报销平台，进行一次性结算。
刚正：1.适当民生名目：反馈政府号令，在防护因病返贫上体现工会担看成为；2.便民服务：职工不错在出院时和医保同期报销，提高服务职工水平，优化了沈阳营商环境；3.提高工会影响力，简略真确给患病职工旱苗得雨，充分施展工会组织互助保障功能，势必提高工会组织在任工心中的形象，从而提高工会组织的影响力；4.简略促进全市建会入会责任。工会组织简略真确带给职工关怀关爱，势必口耳相承，有为有位，蛊惑更多职工加入到工会组织中来。
◎地铁第一时刻、沈报全媒体记者 刘振宇黄色小电影